在現代經濟社會中，誠信不僅僅是一種道德規范，也是能夠為企業帶來經濟效益的重要資源，在一定程度上甚至比物質資源和人力資源更為重要。通用電氣公司在給其股東的一封信中首先講的就是企業誠信問題，“誠信是我們價值觀中最重要的一點。誠信意味著永遠遵循法律的精神。但是，誠信也不遠遠只是個法律問題，它是我們一切關系的核心。”塑造和堅持企業誠信作為企業文化的核心價值觀，對形成支撐企業健康發展的獨特文化特征，推動企業從優秀邁向卓越具有巨大的促進作用。
 

　　誠信是促進企業內外有效溝通的橋梁
 

　　對企業管理來說，管理的主體是人，人的因素是企業成功的關鍵因素，所有的管理問題歸根結底都是溝通的問題。煙草行業轉型時期矛盾的多元、多樣、多變，決定了有效溝通的廣泛性、包容性和深刻性。行業改革越深入，越要做好溝通疏導工作。溝通就是讓思想觀念不斷的獲得解放，使人與人之間誠信友愛、和睦相處、團結互助、共同發展。溝通是構建“責任煙草、誠信煙草、和諧煙草”的題中之義，是煙草行業自主管理、自我調節的重要機能，也是推動煙草行業進步的必要條件和動力。能否進行思想、情感、心靈上的有效溝通，不僅僅是工作方法，工作態度問題，對于煙草行業而言，還是能否最廣泛最充分的調動廣大干部職工的積極性，提高“三個滿意”，是事關煙草行業改革發展穩定協調推進的大問題。一個企業有了樂于溝通的誠信文化環境，人與人之間相互尊重就多，友情就多，心氣就順，人氣就旺，就有利于克服部門之間的本位主義，培養和激發員工的主人翁精神，增強企業的凝聚力和向心力。有誠信才有溝通，有溝通才有活水，有活水才有活力。“雞犬之聲相聞，老死不相往來”，只能是死水一潭，不會有充滿活力的和諧局面。
 

　　誠信是企業生存和發展的基石
 

　　企(qi)業(ye)凝聚(ju)力(li)是(shi)企(qi)業(ye)生命力(li)和企(qi)業(ye)活力(li)的重要標志(zhi)，而(er)企(qi)業(ye)誠信(xin)則是(shi)增(zeng)強(qiang)企(qi)業(ye)凝聚(ju)力(li)的源(yuan)泉。一(yi)(yi)方面，誠信(xin)作(zuo)為(wei)企(qi)業(ye)文化(hua)的核心價值觀，能夠(gou)把企(qi)業(ye)在(zai)長期奮斗中形成的優良品質(zhi)、頑強(qiang)作(zuo)風挖掘和提煉出來，成為(wei)大家(jia)認同和遵從的價值規范，有(you)助(zhu)于把各級員(yuan)工(gong)對企(qi)業(ye)的樸素情(qing)感升華為(wei)強(qiang)烈的責任心和自豪感，把敬業(ye)愛崗的自發(fa)意(yi)識轉化(hua)為(wei)員(yuan)工(gong)的自覺(jue)行(xing)動，使每位個體(ti)的積極性凝聚(ju)為(wei)一(yi)(yi)個整體(ti)，從而(er)增(zeng)強(qiang)企(qi)業(ye)的生命力(li)和活力(li)。只(zhi)有(you)堅持做到“內誠外(wai)信(xin)”的企(qi)業(ye)才能擁有(you)更多的合作(zuo)客(ke)戶并(bing)與其建立“共生共贏”的合作(zuo)關系。而(er)一(yi)(yi)個失信(xin)的企(qi)業(ye)只(zhi)能是(shi)搬起石頭(tou)砸自己的腳，最終在(zai)未(wei)來市場競爭(zheng)中被淘汰。