2013年對即將走向社會的大學生來說是有史以來最難的年景，數百萬畢業生將不得不面臨殘酷的就業大考。當然，要想贏得職場開門紅也并非完全不可能，伊利天津乳制品廠任曉鑫的故事，或許能給大學生們一點啟發。

 　　2012年即將畢業的那段日子了，任曉鑫意識到自己到了人生的第一個重要關頭：如何選擇一份稱心的有發展前景的工作?根據自身的現實情況，任曉鑫決定尋找一個大型企業的基礎崗位來作為磨煉自己的平臺，隨著伊利集團校園招聘的開始，伊利便自然而然地進入到了任曉鑫的眼里，憑著自己大學所學的知識，及面試的坦誠，任曉鑫順利地進入到了伊利天津乳制品廠。自2012年畢業一年來，她不僅找到了自己的崗位，還走出了平穩的職場路，更在短時間內找到了晉升的“捷徑”，為職場上升開了好頭。

 　　初入職場，要選好未來準備長期發展的區域，即做好職業規劃，有目的有計劃的往前走，瞄準目標深扎猛扎。第一步一旦選準，就能走得比別人更快更平穩，堅持在一個平臺上穩住，切勿頻繁跳槽，使職業路線多波折，時間都浪費在彎路上。任曉鑫的目標就十分明確：立足本專業，站穩大企業的基礎崗位。

 　　無論選定哪個企業，都沒有十全十美，但誰說笑到最后的不是勝利者呢?職場進步的大原則是眼光放長遠，各種福利條件都有固然好，但企業平臺是否能完美匹配自身深遠發展的目標才是根本，如若前景值得期待，則吃一時“小虧”無傷大礙，暫且忍下，放棄“閃”念，成為笑到最后的人。任曉鑫的崗位有諸多限制，但她堅持住了，之后發現工作提供的空間遠不止最初看到的。

 　　無論從前拿過何獎、獲得何榮譽，都是過去，職場是全新起點，90后要敢于把自己“倒空”，留出接收空間，向前輩學習當好徒弟，同時也要敢說敢做，才能以新鮮的想法和創新的實際行動給成功加碼。任曉鑫在學校學得很好，但她知道到企業是實踐來了，一切都是從零開始。

 　　年輕是90后的一大優勢——接受事物能力強，工作易上手，根據各用人單位的反映來看，踏實肯干的90后因為學習能力強，思維新潮活躍，往往比老員工更受歡迎，90后應利用好自身優勢，迅速成長為一把好手。在一年內，任曉鑫苦練技術，磨練管理技巧，在崗位上成長為同齡人中的佼佼者，這都是目標準確，不怕吃苦、鍛煉自己的成果。

 　　習總書記指出，要樹立良好的心態，并從基礎崗位做起，自信地投入工作，鍛煉能力為先，在歷練中逐步增強自己的就業競爭力為重，就一定能平穩讀過難關。這句話恰恰是任曉鑫贏得開門紅的秘訣。