7月11日，廣州醫藥有限公司企業文化落地啟動會在本部西八樓會議室召開。
該會議為廣州醫藥企業文化落地項目的正式展開拉開了序幕，項目旨在結合廣州醫藥多年的發展歷史和公司“十二五”規劃的戰略要求，建設能提升公司經營管理水平，促進公司業務穩健發展，符合公司實際情況，具有廣州醫藥特色的企業文化，并最終將其落地實施。
廣州醫藥總裁于景輝在會上作重要指示，他指出，要讓企業文化著實落地，關鍵是把企業文化的精神層面融入業務實踐當中，要通過該項目的推進，使全體員工對廣州醫藥的企業文化有更深的理解，真正將企業文化從上至下地貫徹下去，讓企業文化“有血”、“有肉”、“有骨頭”。他又強調，企業文化建設是關系公司全體員工的事情，公司所有部門和全體員工應當全力支持并積極參與其中。
公司黨委副書記楊瑞云在會上指出了公司目前企業文化需要改進的地方，并向項目組成員提出三點要求。一是同心協力，嚴格按時間進度完成工作計劃；二是認真做好項目工作記錄，規范項目臺賬管理；三是與合作方咨詢公司雙方要保持友好合作，從多維度深入挖掘公司企業文化。
企業文化部總監何毅主持會議并介紹了項目的總體思路、目標、組織架構及工作的具體安排。咨詢公司項目負責人對該項目做了整體介紹。出席啟動會的還有人力資源部總監陳睿杰、沙槐學院執行院長陳黛及相關部門主管。
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