6月11日，北京—教育O2O平臺“瘋狂老師”召開北京市場啟動暨媒體見面會，同時宣布完成由騰訊獨投的B輪融資，融資金額達2000萬美金，估值逾1億美金。
 

　　作為騰訊在教育O2O領域邁出的第一步，“瘋狂老師”此次的融資資訊值得關注。業內人士分析稱，騰訊對教育O2O平臺早有看好。企鵝智酷曾在《互聯網++九大傳統行業轉型報告》指出，傳統教育模式存在培訓機構虛假宣傳、教師質量良莠不齊等弊端，而教育O2O則是有望直擊痛點、顛覆傳統培訓行業的主要轉型模式。教育O2O的閉環平臺，不僅打破了傳統培訓機構里老師、家長之間的壁壘，提高了學習效率，也化解了在線完成率低、付費率低的問題，對線上及線下教育合力的釋放起到了積極的推動作用。
 

　　此外，“瘋狂老師”秉持“發現好老師，成就好老師”的企業理念，奉行“名師平臺”戰略是促使其成為騰訊唯一注資的教育O2O平臺的另一要素。盡管K12市場規模巨大，而優秀教師則是稀缺資源，面對供不應求的市場導向，名師無疑成為了教育輔導領域的“香餑餑”。而“瘋狂老師”與眾多同行相比，最為突出的便是其對“名師”的執念。“瘋狂老師”創始人張浩表示，為保證優質師資，“瘋狂老師”針對應聘教師制定了嚴苛的評選標準，申請加入的老師需經過多輪筆試、面試才有可能實現平臺入駐，進行接課授課。“只有好老師才可以上‘瘋狂老師’的平臺，才值得被奉為名師。”張浩說。
 

　　在先期，“瘋狂老師”已經通過不斷的學習和有價值的用戶反饋，對產品進行了快速迭代優化，現在將借助資本的力量進行快速復制，全國布網，著力對名師群體進行補貼，力求進一步提升平臺師資力量，將“發現好老師，成就好老師”的企業理念做到極致。
 

　　據悉，瘋狂老師是基于移動互聯網+O2O中小學課外輔導信息服務平臺，線上選擇老師，線下教學服務，合理閉環。瘋狂老師依托線下教育機構10年沉淀與優質師資，甄選最優秀的老師入駐平臺，基于公開、透明的評價體系，幫助家長尋找最好的老師，進行上門教學服務，為孩子留住時間，更好的成長。
 

 　　瘋狂老師為家長和老師提供C2C的鏈接方式，砍掉了傳統線下一對一機構的場地、咨詢師和學管師等黑色成本，讓老師的薪資直接提升2倍以上。如此富有競爭力的薪資吸引了當地最優秀的老師加入。同時通過名師團隊幫助學生迅速提分并在家長圈中形成口碑傳播，借助社交媒體快速擴散，將徹底顛覆性價比低、教師收入低、利潤低的線下傳統一對一機構。