天津9月10日電 “個人層面來說，被降薪不是一件很高興的事兒。”在談及已箭在弦上的國企高管降薪時，中國石油化工集團公司董事長傅成玉10日笑稱。
傅成玉是在當日開幕的2014夏季達沃斯論壇上作出上述表態的。此前有媒體報道稱，《中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》通過審批，央企、國有金融企業主要負責人的薪酬將削減到現有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過60萬元人民幣。
“高薪我也想要，但要考慮怎么樣帶隊伍。”傅成玉說，在中國，普遍認為，民眾和職工才是國家的主人翁，如果國企職工與高管的收入差距過大，會影響隊伍的積極性。
傅成玉表示，中國發展的目標是共同富裕，這是所有政策的導向之所在。面對社會上收入差距越來越大的現實，更應考慮發展成果讓更多民眾受益。
“不是唱高調，我自己就是這樣過來的。”傅成玉說。他以自己在中海油的任職經歷指出，當初中海油高管將自己所得的高薪捐出去，并沒有影響效率，亦沒有影響經營團隊的積極性。
有鑒于此，傅成玉指出，并不是高管個人收入多，公司發展就能好。“高管的收入應與員工有個合適的比例。”
“我認為，在中國，國企高管的意義不在于賺錢。”傅成玉說，“我把公司做大，走到世界各地都能受到同行尊重，這是比收入更重要的。”
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