壽光11月19日消息 據報道，關注山東壽光龍源食品有限公司火災。本月16號晚間，該公司的胡蘿卜加工車間發生大火，導致18人死亡，13人受傷，其中1人極重傷，1人重傷。
截至目前，官方并未公布事故原因調查的最新進展，但是中央臺記者在當地采訪時發現，發生火災的企業及其周邊的蔬菜加工企業，存在忽視消防安全隱患、工人管理混亂等諸多亂象。
事故中的13名傷員目前都在當地醫院接受治療。壽光中醫院醫務科主任張海濤告訴記者，危重病人已經接受手術，但尚未脫離生命危險：
張海濤：危重的這個現在已經做氣管切開了，用呼吸機輔助呼吸。
記者：已經做氣管切開了。
張海濤：但是病情比昨天有所好轉，但是沒出72個小時具體情況還得觀察。
張海濤表示，事故中收治的傷員大多屬于不同程度的呼吸道灼傷：
張海濤：呼吸道傷，就是聲音嘶啞，咳嗽、胸悶這些情況，一般是有灼傷、燒傷這些損傷了呼吸道了，就屬于有煙霧或者高溫氣體這些。
記者：有沒有中毒的癥狀？
張海濤：現在這些都沒看出來有什么中毒癥狀。
記者：對內臟的影響有沒有影響？
張海濤：危重的那個病人就是肺部的問題。
目前事故原因調查仍在繼續。壽光市消防大隊副大隊長李宗金介紹，冷庫的保溫材料應用多，搭建廠房的彩鋼板中間也有泡沫保溫材料，大量易燃材料造成火勢迅速蔓延，一位參與事故調查的專家表示，2003年當地部分廠房進行建設的時候并沒有經過審批，也沒有進行消防驗收申報，因此消防部門很難監管。
其實早在今年6月，壽光市就曾啟動“火災隱患排查整治百日集中行動”，其中提到消防工作關鍵正是“隱患排查和整改，防患于未然”，并開設了火災隱患舉報電話：
消防人員對農地里的棚室進行消防檢查：
消防人員：卷簾機上的線，全部都撤下來，或者用繩，或者用膠帶固定一下，一定要做到沒有任何安全隱患就行了。
但是在這次事故中，廠區消防工作依然暴露出巨大問題。而在當地此類情況并不止龍源公司一家。目前壽光已在全市范圍內開展企業消防隱患排查工作。
記者在調查發現，除了消防安全方面的隱患，涉事工廠在工人管理方面也存在嚴重漏洞，多名工人表示，廠方從未與她們簽訂過任何正式的合同：
工人：它這就是挺自由的，干兩天走了。工資也能讓人代領。就感覺這廠里比較自由，想干就干，不想干就不干。
在廠里，沒有固定的休息日，除了早晨上班時間固定是六點半，中午和晚上有固定的吃飯時間，其他都不固定。多數工人并未意識到不簽合同對自己權益的影響，反而覺得，不簽合同更加自由：
工人：就是你什么時候想休了就跟主任說一聲，因為都是個人計件的嘛。
記者：就是沒有固定的休息日，你想干就干，想休就休？
工人：對，就是感覺挺自由的，工資發放也挺及時的。
按件計酬，但不簽合同，壽光市人社局局長汪秀麗承認，由于工人受季節性影響，流動性很大，類似用工亂象在當地很普遍：
汪秀麗：像這種情況是面上存在的一個問題，可能像這種小企業，特別是季節性的，像胡蘿卜，他一年就收那么兩次或者三次，季節性的工人。平時這些工人在這邊也沒什么事兒。可能忙得時候吧，（工人）可能上千人。不忙的時候，可能幾十個人就可以。這個情況，你就很難規范他。
汪秀麗表示，壽光市人社局已經在此前進行的執法檢查中對相關企業下達了整改通知書，責令限期改正，但表示“執法檢查難度太大”：
汪秀麗：平時我們勞動監察大隊，總共就六七個人，壽光有上萬家企業，我們有時候也是手大蓋不過天來。
沒有合同，賠償及善后事宜成了不少工人們的心病。一名受傷工人的家屬告訴記者，已經有相關負責人就醫療費與他們進行溝通：
受傷工人家屬：我看到有上邊領導上那兒（醫院）去問，說醫院醫療費啥的不用我們管。其他的他（能）說什么啊？
汪秀麗承諾，事故前未發的工資將會及時發放。事故造成的傷亡，將按工傷進行認定：
汪秀麗：像這些傷亡啊，都是按照正常的工傷認定程序，讓他們上報材料。我們也給企業提出來了。該（工傷保險）基金賠償的基金賠償。還有就是安全生產這一塊兒，該哪個部門的職責，就哪個部門來認定就行了。
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