人物檔案
姓名：林勵
職務：頤高浙江二區總經理
頤高年齡：3年
愛好：打羽毛球、看電影
座右銘：志存高遠，腳踏實地，敢于拼搏，就一定能贏！
頤高十年寄語：年輕的頤高給年輕人提供了無盡的平臺，希望更多的年輕人在這里找到自己的舞臺！
行進在無畏行列的勇者，年輕就是資本！
一個人要取得成功，就要敢于行進在無畏的行列之中，這樣才可能做出有魄力的大事來，對于企業則更需要無數個這樣的人去鑄就輝煌。我們理解的“無畏”或許僅僅只是傳統意義上的堅韌，其實它更是一種智慧、一種選擇、一種放棄，一種對自己、對團隊的信心。
“四十歲之前不要怕，四十歲之后不要悔”，這是一位智者一生的智慧濃縮。是啊，年輕就是資本! 人年輕的時候就要努力去追尋，挫折或困難沒有什么可怕的，因為我們還年輕，哪怕失敗了，仍然還有機會，關鍵是那份激情。林勵是個具有無限激情的“年輕人”，自2005年進入頤高集團工作至今，在他身上看到了一個又一個的奇跡，從寧波頤高的人事、行政專員到現在的浙江大區總經理，短短幾年時間林勵成了頤高集團最年輕的大區負責人；從參與主持了紹興頤高、杭州億茂會員店、北京中關村E世界數碼廣場、桐鄉頤高、蕭山頤高、麗水頤高等項目到現在負責浙江二區全程運作，他依然行進在無畏的行列。
敢于選擇，勇于放棄
林勵是北京人，2001年9月考入杭州電子科技大學軟件學院學習。“畢業前回家過年時在北京已經找好了一家中關村IT公司，并簽訂了就業協議。回校后準備畢業論文期間，一次偶然機會得以跟翁總當面聊了近一個小時，當即決定留在頤高。現在想想應該是被翁總的人格魅力所打動吧，為此還支付了原公司1500元的違約金。”簡潔的一席話道出林勵選擇頤高的原由，這，就是抉擇！
佛家有言：“舍得，舍得，有舍才有得。”其實人生就是一個不斷選擇的過程，往往魚和熊掌不能兼得，見什么要什么，想什么要什么，被事物所迷的心態不是人生最本質的意義，更不是最明智的選擇。那些試圖抓住身邊每一個機遇從不放過的人是辛苦的，到最后不但不能真正擁有，反而會加重心靈的負擔，縮小自由的空間，以致后來被形形色色的誘惑所迷失方向。
正是林勵當初的敢于選擇，勇于放棄，給了自己一個無畏的方向，一個更好的目標，在頤高有了自己的精彩舞臺，更有機會去譜寫絕倫歷程。
事在人為，沒有解決不了的事情
無論是厚積薄發還是天道酬勤，現在的林勵已經慢慢走到了前臺，成功地帶領浙江二區勇往直前。“05年10月，紹興新店開業期間，由于自己準備不足，犯了一個非常大的錯誤（抽獎箱里的乒乓球多放了一個，消費者上臺檢查時發現了問題，導致很多消費者上臺起哄），這個事情對我的打擊極大，給了我非常深刻的教訓。我開始提醒自己，做任何工作都一定要認真、仔細、不能夠馬虎大意。”這是林勵描述一件對自己影響重大事情時說的話。
其實就是那么件看似無心的小事，卻讓林勵不斷吸取教訓總結經驗，養成了現在嚴謹的習慣。當林總自己走向前臺時，一切就輕車熟路了，“現在對我來說，一切都不是什么難事，該經歷的都經歷了。重要的是做好十足的準備，信心百倍的去努力！事在人為，沒有解決不了的事情，只是解決的方式、方法不同而已。”
不變的是一顆誠懇的心
三年時間過去了，很多事情都在變化，其實改變并不需要轟轟烈烈，林勵需要的也是波瀾不驚，“改變最多的是做事做人更加成熟、穩健；不變的是一顆誠懇的心，用心對待身邊的人”。
三年時間不算長也不算短，但對于林勵所取得的成功絕對是超值的。人不可能是全能的，無論做什么事，都一定會有比自己做得好的人，而在林勵身上我們能看到更多的就是認真與勤奮，堅持把自己做到最好，模范地去堅持、去執行，所以他成功了。也許他現在已經成為了一個榜樣，每個新加入頤高大家庭的年輕人努力方向與目標。
很多時候我們總是過于關注一個人所取得的成功，而忽略了他取得成功的背后所付出的努力與辛苦。“冰凍三日，非一日之寒”，時間就是最好的見證。如果能對林勵有一個深入的了解，你就會發現自己為之折服，他的誠懇、他的成熟，包括對于許多事物的獨到見解。當問及寧波頤高的發展時，林勵說，“寧波經濟發展的后勁很足，加之IT產品的價格已經進入普及時代，因此IT市場的份額一定還是呈明顯增長態勢！對于電腦城來講，也還是有很大的增長空間，但是寧波的電腦城需要提升，營銷方式、內部管理、賣場環境等等都需要改變，誰能率先做好這些改變，就能經的起風浪”。
生活需要激情支撐
激情，它無時無刻的在身邊徘徊，在心底的脈動里流動，當人擁有希望、夢想、目標、動力之后，它就會跳動著舞步，合著這些節奏創造人生中的奇跡。
生活是需要激情的，比爾•蓋茨用它締造了“微軟帝國”，海明威用它呼喊出《老人與海》的搏擊，魯迅用它喚醒了中華民族的愛國斗志，鄧小平用它指引中國走向改革開放。熱愛人生，就該在生活中激情盎然。
可以說，沒有激情的生活就像沒有準心的射手，箭固然已離弓，卻不知其方向和目的。林勵總是很忙，哪里有需要就趕向哪里，他說他平時喜歡打羽毛球，看電影，可就是因為太忙根本擠不出時間。當問及林勵何時能讓自己休息下時，他毫無猶豫地說“我個人是屬于那種需要‘激情’來支撐的人，頤高才剛剛10歲，還屬于茁壯成長、高速發展的時期，我覺得自己談‘休息’可能還為時過早，至少5年、10年后再談吧。”
“浙江二區的特點是店多、分散廣，爭取用1－2年的時間內，讓二區各個單店的競爭力更強，團隊的系統性得到極大提升。當然，還要超額完成集團布置的任務。”這就是林勵現在的前進方向。一路無畏，一路行進。
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