2015年11月以來(lai)，“供給(gei)側(ce)改革(ge)”成(cheng)(cheng)為高層(ceng)講話中(zhong)的(de)(de)高頻詞，國家領導人均在(zai)不同場合強調“加(jia)強供給(gei)側(ce)結構性(xing)改革(ge)”。這一復(fu)雜的(de)(de)詞語背后(hou)，蘊含的(de)(de)是(shi)一系列大刀(dao)闊(kuo)斧的(de)(de)改革(ge)舉措，如化解(jie)產能過剩，減低企業(ye)(ye)成(cheng)(cheng)本(ben)，消化地產庫存，防范金融風險。政策落實(shi)后(hou)勢(shi)必會帶來(lai)一連串(chuan)的(de)(de)效應，同時也勢(shi)必會影響(xiang)到(dao)各行業(ye)(ye)的(de)(de)從業(ye)(ye)者。那么，究(jiu)竟中(zhong)國就業(ye)(ye)現(xian)狀如何?未來(lai)又會怎(zen)樣?受中(zhong)國就業(ye)(ye)研(yan)究(jiu)所(suo)聯(lian)合智聯(lian)招聘發(fa)布的(de)(de)2015年第四(si)季度《中(zhong)國就業(ye)(ye)市場景氣報告》啟(qi)發(fa)，筆者談幾點淺見。

　　一、經濟(ji)轉型、提(ti)質增效是穩就(jiu)業治本(ben)之策

　　中(zhong)國(guo)大(da)(da)陸市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)雖然從(cong)2008年(nian)(nian)金(jin)融(rong)危機后經濟增速逐漸走(zou)低，去年(nian)(nian)GDP多年(nian)(nian)來首次跌破7%，但就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)卻維(wei)持在高位，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位不減反增。人(ren)(ren)社部介紹，2015年(nian)(nian)全年(nian)(nian)城(cheng)鎮新增就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)1312萬人(ren)(ren)，城(cheng)鎮失業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)員再就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)567萬人(ren)(ren)，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)困難人(ren)(ren)員就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)173萬人(ren)(ren)，年(nian)(nian)末城(cheng)鎮登(deng)記失業(ye)(ye)(ye)(ye)率(lv)4.05%，全面完成(cheng)既定目標。中(zhong)國(guo)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)研(yan)究所聯合智聯招(zhao)聘發布的(de)(de)2015年(nian)(nian)第四(si)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)《中(zhong)國(guo)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)景(jing)(jing)氣報告》顯示，未(wei)剔除季(ji)(ji)(ji)節影(ying)響(xiang)因素和趨勢成(cheng)分(fen)前，CIER指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)從(cong)三(san)(san)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)的(de)(de)1.96小幅回(hui)升至2.09，這源(yuan)于四(si)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)比三(san)(san)季(ji)(ji)(ji)度(du)(du)招(zhao)聘需求有所回(hui)升。(CIER指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)是用來反映就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)景(jing)(jing)氣程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)(du)的(de)(de)指(zhi)(zhi)(zhi)標，其(qi)計算方法是：CIER指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)=市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)招(zhao)聘需求人(ren)(ren)數(shu)/市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)求職申請人(ren)(ren)數(shu)。CIER指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)以1為分(fen)水嶺，指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)大(da)(da)于1時，表(biao)明(ming)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)中(zhong)勞動(dong)力需求多于市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)勞動(dong)力供給，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)競(jing)爭趨于緩和，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)景(jing)(jing)氣程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)(du)高，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)信心較高。指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)越大(da)(da)則就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)的(de)(de)景(jing)(jing)氣程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)(du)越高。當CIER指(zhi)(zhi)(zhi)數(shu)小于1時，說明(ming)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)競(jing)爭趨于激烈，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)市(shi)(shi)(shi)場(chang)(chang)(chang)(chang)景(jing)(jing)氣程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)(du)低，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)信心偏(pian)低。)

　　從深層上(shang)(shang)分析，經濟結構轉軌轉型、提質增(zeng)效初(chu)見成(cheng)效，體現(xian)在就業上(shang)(shang)就是過去GDP增(zeng)長1個百分點可以帶動100萬人就業，而(er)目前提高(gao)到(dao)GDP增(zeng)加1個百分點帶動200萬人就業，幾乎增(zeng)加1倍。

　　二、改(gai)革(ge)紅(hong)利釋(shi)放和新興產(chan)業發展激(ji)活了就(jiu)業市場(chang)

　　從微觀方面分析，出臺的放權讓(rang)利，下(xia)發(fa)(fa)審批權，工商登記注冊(ce)零(ling)門檻(jian)，激活(huo)(huo)民間資本(ben)活(huo)(huo)力(li)，發(fa)(fa)展互聯網+、互聯網金融，減稅降費，大(da)眾(zhong)創業(ye)、萬眾(zhong)創新，解決中小微企(qi)業(ye)融資難融資貴(gui)等(deng)一系列(lie)措施(shi)大(da)大(da)促進了就(jiu)業(ye)。

　　報告數(shu)據顯示，得益于“互(hu)聯網+”的(de)(de)跨界結(jie)合理念的(de)(de)不斷推廣，互(hu)聯網/電子商務(wu)(wu)、基金(jin)(jin)/證(zheng)券等(deng)(deng)新興(xing)服務(wu)(wu)業的(de)(de)就(jiu)業形勢相對較好。CIER指數(shu)最(zui)大(da)的(de)(de)行(xing)業(互(hu)聯網/電子商務(wu)(wu))為最(zui)小的(de)(de)行(xing)業(會計/審(shen)計)的(de)(de)38倍。CIER指數(shu)較高(gao)的(de)(de)行(xing)業主要包括互(hu)聯網/電子商務(wu)(wu)、基金(jin)(jin)/證(zheng)券、保險、教育/培訓等(deng)(deng)行(xing)業，這(zhe)些多屬于互(hu)聯網、金(jin)(jin)融(rong)及教育等(deng)(deng)新興(xing)服務(wu)(wu)業，隨著(zhu)大(da)數(shu)據技術(shu)的(de)(de)不斷推廣和(he)“互(hu)聯網+傳統行(xing)業”的(de)(de)跨界融(rong)合，加大(da)了對高(gao)新科(ke)技人才的(de)(de)需(xu)求量。

　　三、小微企業(ye)依(yi)舊是就業(ye)的主(zhu)力軍

　　最(zui)值得欣喜的是，中小(xiao)微(wei)企業成(cheng)為(wei)就業最(zui)具活力、對就業貢(gong)獻最(zui)大(da)的領域。智聯招聘(pin)數據顯示，2015年第四(si)季(ji)度，小(xiao)型(xing)企業(企業規(gui)模人(ren)(ren)數20-99人(ren)(ren))人(ren)(ren)才需求(qiu)超(chao)過全國增(zeng)幅(10%)，達到11%。微(wei)型(xing)企業(企業規(gui)模人(ren)(ren)數20人(ren)(ren)以(yi)下(xia))用(yong)工需求(qiu)同比猛增(zeng)49%。

　　這充分說明僅(jin)從就業分布看(kan)，中(zhong)國就業結構(gou)正在趨于合理，也是經濟(ji)結構(gou)調整(zheng)取得進(jin)展的(de)體現，更是一系列(lie)鼓勵支(zhi)持中(zhong)小微企業發(fa)展政策取得的(de)成(cheng)效。

　　四、就業結構性矛盾中(zhong)的新動向新趨勢(shi)

　　從就業市場(chang)景氣報告中(zhong)可以窺視出(chu)崗(gang)位人才需求(qiu)的新動向、新趨勢：

　　一是傳統(tong)產(chan)業特別(bie)是傳統(tong)制(zhi)造業，對新(xin)就業人員需求(qiu)在嚴重下(xia)降。而新(xin)興產(chan)業特別(bie)是智能制(zhi)造、大數據、云計(ji)算(suan)、金融高端人才(cai)需求(qiu)旺盛，但供給卻嚴重不足。

　　二(er)是中小微(wei)企(qi)(qi)業對簡單勞(lao)動(dong)力(li)(li)需求嚴(yan)重下降，特別是外企(qi)(qi)轉移到(dao)東(dong)南(nan)亞后，呈現(xian)(xian)愈(yu)(yu)演愈(yu)(yu)烈之勢。而對于(yu)技工等復雜(za)勞(lao)動(dong)力(li)(li)需求較為旺盛，但供(gong)給(gei)卻短缺。這(zhe)就(jiu)出現(xian)(xian)了一(yi)方面(mian)企(qi)(qi)業招不到(dao)人，另一(yi)方面(mian)一(yi)些勞(lao)動(dong)力(li)(li)找不到(dao)就(jiu)業崗位的分(fen)化狀況。就(jiu)業的結構性矛盾愈(yu)(yu)加突出。

　　三是隨著(zhu)互聯(lian)網+、大數據(ju)、職(zhi)能制造、云(yun)計算(suan)、物(wu)聯(lian)網、感應技術(shu)、機(ji)器(qi)人(ren)(ren)、互聯(lian)網金(jin)融、科技金(jin)融、數字貨幣、區(qu)塊鏈技術(shu)等(deng)的(de)快速發展和應用，對高學(xue)歷(li)(li)研究型人(ren)(ren)才(cai)的(de)需(xu)求在(zai)增長，低(di)學(xue)歷(li)(li)或者(zhe)大中(zhong)專以下學(xue)歷(li)(li)人(ren)(ren)員的(de)就(jiu)業機(ji)會和市場(chang)越(yue)來越(yue)小了。

　　五、未來就業(ye)市場挑戰大于機遇

　　(一)大眾創業、萬眾創新催生的(de)中小微企業應該會繼續保(bao)持旺盛態勢(shi)

　　一是小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)對就業(ye)(ye)的(de)(de)貢(gong)獻(xian)率將保(bao)持穩定。就業(ye)(ye)市(shi)場(chang)景(jing)氣(qi)報告顯示，回望2015年(nian)全(quan)年(nian)，小微規(gui)模(mo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)(yong)工(gong)需求呈逐(zhu)季遞增，且增幅越來越大(da)的(de)(de)趨勢(shi)(shi)。小型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)(yong)工(gong)需求同(tong)比(bi)增長16%，微型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)(yong)工(gong)需求雖未達到2014年(nian)超高增量(52%)，但也(ye)一直保(bao)持增勢(shi)(shi)。2016年(nian)隨著(zhu)一系列(lie)政(zheng)策(ce)措施繼續落地生(sheng)根，相信中小微企(qi)(qi)業(ye)(ye)仍是就業(ye)(ye)的(de)(de)主(zhu)力軍。

　　二是一些隱形就業(ye)(ye)崗位和(he)行業(ye)(ye)不容忽視。上(shang)班(ban)族(zu)業(ye)(ye)余時間兼職開(kai)網(wang)店已經成為(wei)常態，借助互聯網(wang)電子商務(wu)平臺居家創業(ye)(ye)正在成為(wei)時尚。

　　特別值得關注的(de)是，網絡約車即專(zhuan)(zhuan)(zhuan)車行業已(yi)經成為隱形就業的(de)一個(ge)領域。前段時(shi)間(jian)與一位專(zhuan)(zhuan)(zhuan)車司機聊天，他透露許多(duo)(duo)開實體店(dian)的(de)小老板(ban)們(men)因為生意(yi)不景氣，許多(duo)(duo)人動用積蓄購(gou)置(zhi)檔次高一點轎車加(jia)入(ru)到了(le)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)車行列，收入(ru)不菲(fei)還穩定。北(bei)(bei)京市交(jiao)通(tong)委主(zhu)任周正宇(yu)在北(bei)(bei)京兩會(hui)上透露，僅北(bei)(bei)京注冊的(de)專(zhuan)(zhuan)(zhuan)車就達十幾萬輛，每天活躍(yue)的(de)有6萬量。足以看(kan)出就業規(gui)模之大。

　　隱形就業市(shi)場難(nan)以統計，但已經成為對緩解(jie)就業越來越大的(de)市(shi)場，并且隨著互聯(lian)網(wang)經濟的(de)日(ri)新月異(yi)發(fa)展，這(zhe)個市(shi)場潛(qian)力非常之大。

　　(二(er))要清(qing)醒(xing)認識(shi)到2016年及未來就業市場(chang)面臨的大挑戰

　　一是傳統行(xing)業(ye)去庫存、去產能、關(guan)停并轉(zhuan)對(dui)就(jiu)業(ye)的(de)影響非(fei)常(chang)之大(da)。國務院常(chang)務會(hui)議剛(gang)剛(gang)研究了化解鋼(gang)鐵煤(mei)炭行(xing)業(ye)過剩產能的(de)措(cuo)施(shi)。明確提出，在(zai)近幾年淘汰落(luo)后鋼(gang)鐵產能9000多萬(wan)噸的(de)基(ji)礎上，再壓減粗鋼(gang)產能1—1.5億噸;較大(da)幅度壓縮煤(mei)炭產能。力度之大(da)前所未有。專(zhuan)門提出了對(dui)下崗(gang)人(ren)員(yuan)(yuan)安置問題。會(hui)議提出，對(dui)失業(ye)人(ren)員(yuan)(yuan)按規(gui)定發放失業(ye)保險，對(dui)就(jiu)業(ye)困難人(ren)員(yuan)(yuan)通(tong)過政府(fu)購買公(gong)益(yi)性崗(gang)位(wei)等(deng)給予再就(jiu)業(ye)幫(bang)扶，對(dui)符(fu)合救(jiu)助條件(jian)的(de)及(ji)時納入社(she)會(hui)救(jiu)助，讓他們的(de)基(ji)本生活有保障。加劇就(jiu)業(ye)難度是回避不了的(de)問題。

　　其他傳(chuan)統行業就業更不容樂觀。就業市場景(jing)氣(qi)報告顯(xian)示，能(neng)源/礦產等(deng)傳(chuan)統服務業和加(jia)工制造業的就業形勢相對較差。2015年(nian)第四季度(du)(du)，快消、汽車(che)/摩托(tuo)車(che)、耐用(yong)消費(fei)品等(deng)行業需(xu)求(qiu)首次出現負增長(chang)，分別為(wei)-7%、-9%和-12%。房地產及相關行業持續(xu)(xu)負增長(chang)-20%。而縱(zong)觀2015年(nian)全年(nian)數據(ju)，這一行業的用(yong)工需(xu)求(qiu)持續(xu)(xu)下降，幅度(du)(du)高達-11%。這個(ge)趨勢必(bi)將繼續(xu)(xu)嚴峻下去(qu)。

　　二是(shi)互聯網+、互聯網金融行業(ye)泡沫消退(tui)和(he)監管收緊對就業(ye)沖擊不小(xiao)(xiao)。報(bao)告(gao)數據(ju)顯(xian)示(shi)，計算機硬件這(zhe)一行業(ye)出現(xian)了一定(ding)幅度下降(jiang)，平均(jun)降(jiang)幅達-9%。大(da)型互聯網公司招聘(pin)崗位都(dou)在下降(jiang)或縮小(xiao)(xiao)。隨著互聯網+，電子商務產業(ye)園(yuan)區等熱度降(jiang)溫，泡沫消除(chu)，2016年就業(ye)機會將會繼續萎(wei)縮。

　　更加值得注意的是，隨著P2P網貸(dai)(dai)(dai)監(jian)(jian)管辦法征求意見稿結束后出臺實施。P2P網貸(dai)(dai)(dai)平(ping)臺企業(ye)監(jian)(jian)管整(zheng)頓力度在2016年料將加大(da)(da)。這對全國目前4000家左右的網貸(dai)(dai)(dai)企業(ye)將面臨(lin)整(zheng)合甚至(zhi)關停(ting)影響。對于這個領域里的就(jiu)業(ye)沖(chong)擊(ji)將異(yi)常之大(da)(da)。

　　三是(shi)隨著(zhu)證券市場降溫，股市進入熊市，證券行(xing)業(ye)以及相(xiang)關行(xing)業(ye)產業(ye)，就業(ye)崗位和(he)人員(yuan)都將受到一定沖擊。這(zhe)對于2016年的就業(ye)市場可謂雪(xue)上(shang)加霜，帶來較大影(ying)響。

　　四是(shi)職能(neng)制造(zao)大發(fa)展帶(dai)來(lai)的(de)“機(ji)器(qi)吃(chi)人(ren)”現象或正(zheng)在(zai)迫近。從更長遠分析(xi)，隨著工(gong)業(ye)(ye)4.0、中國制造(zao)2025的(de)推(tui)進以及其他智能(neng)設備的(de)應用，將擠占掉更多就業(ye)(ye)崗位。比如，機(ji)器(qi)人(ren)正(zheng)在(zai)呈現幾何等級(ji)發(fa)展，富士康等企業(ye)(ye)正(zheng)在(zai)生產線大力推(tui)進機(ji)器(qi)人(ren)替代人(ren)工(gong)。

　　五是(shi)科技金融革(ge)命正在向金融高端高智(zhi)商(shang)領域挺進，對(dui)(dui)就業(ye)沖擊(ji)開始顯現。美(mei)國高盛、摩根大(da)通以及(ji)德意(yi)志銀(yin)行(xing)(xing)都在研制機器人分析師(shi)，據(ju)說初步測(ce)試(shi)出乎預料的(de)(de)好。現金支票、紙(zhi)幣、銀(yin)行(xing)(xing)卡、自動柜員機、物理性(xing)銀(yin)行(xing)(xing)網(wang)點(dian)、龐大(da)的(de)(de)金融銀(yin)行(xing)(xing)員工(gong)隊伍、甚至證券投行(xing)(xing)的(de)(de)分析師(shi)都將被(bei)淘汰出局，現有銀(yin)行(xing)(xing)金融服務業(ye)態(tai)徹底被(bei)改變，傳(chuan)統銀(yin)行(xing)(xing)金融業(ye)務將會(hui)成為歷史(shi)。這(zhe)就是(shi)科技金融的(de)(de)革(ge)命性(xing)和顛覆性(xing)。對(dui)(dui)就業(ye)的(de)(de)影(ying)響和沖擊(ji)可想而知。

　　總之，基于CIER指(zhi)數周期成(cheng)(cheng)分(fen)的(de)預測顯(xian)示，2016年(nian)全年(nian)CIER指(zhi)數周期成(cheng)(cheng)分(fen)持(chi)續走低的(de)概(gai)率極大(da)。面對就業(ye)(ye)市場(chang)的(de)嚴峻形勢(shi)，加(jia)大(da)創(chuang)新轉(zhuan)型轉(zhuan)軌力度，盡(jin)快遏制經(jing)濟下行(xing)趨勢(shi)，把(ba)經(jing)濟蛋糕(gao)盡(jin)可能做大(da)是(shi)保就業(ye)(ye)的(de)根本性出(chu)路。更(geng)多最新、產(chan)業(ye)(ye)分(fen)析(xi)報(bao)告、行(xing)業(ye)(ye)市場(chang)分(fen)析(xi)信息(xi)請查閱