一大波炙手(shou)可熱的(de)職(zhi)業2016年不再被看好

　　你可以(yi)選擇離開，也可以(yi)繼續堅(jian)守，只要你清楚自己的方向。

　　席春慧

　　如火如荼的(de)房地(di)產建筑(zhu)業(ye)和金融業(ye)成了一些職場人(ren)眼中的(de)棄兒，反(fan)而是(shi)最苦最累的(de)醫生職業(ye)將成為職場寵(chong)兒。

　　近日(ri)，中(zhong)國(guo)青年報社會調(diao)查中(zhong)心通(tong)過網絡問卷調(diao)查摸底(di)公眾職(zhi)業態度，其中(zhong)幾項出人意(yi)料的結果在(zai)廣大網友中(zhong)引(yin)來頗多爭議。

　　通過2001份問卷統計發(fa)現，2016年最被看好(hao)的(de)職(zhi)業是醫生(sheng)。最不(bu)被看好(hao)的(de)職(zhi)業中(zhong)，實體零售業因受(shou)電商沖擊嚴重而位(wei)列榜首，建(jian)筑業緊隨其(qi)后。火熱了多年的(de)金融行業前(qian)景也開(kai)始被公眾重新(xin)審(shen)視。

　　43.9%的(de)(de)受(shou)訪者(zhe)在2016年看好(hao)醫生(sheng)(sheng)這(zhe)(zhe)一(yi)職業(ye)。人(ren)(ren)工(gong)智能技(ji)術迅速發展，許多崗(gang)位面臨被取代的(de)(de)危(wei)機，但醫療(liao)衛生(sheng)(sheng)行業(ye)去人(ren)(ren)工(gong)化的(de)(de)比例最低。牛津大學一(yi)項(xiang)研究，根據(ju)20年來(lai)科(ke)技(ji)影響就業(ye)市場(chang)形勢來(lai)推斷未來(lai)很多行業(ye)和職位將不再(zai)需(xu)要(yao)人(ren)(ren)工(gong)勞動(dong)力(li)，例如出納(98.3%)、會計(97.6%)這(zhe)(zhe)些崗(gang)位職能未來(lai)將實現智能化運(yun)作，但醫療(liao)衛生(sheng)(sheng)工(gong)作人(ren)(ren)員被科(ke)技(ji)取代的(de)(de)可能性僅有0.3%。

　　同(tong)時，隨著我國醫(yi)改進入深水區，各大醫(yi)院(yuan)(yuan)尤其是三甲醫(yi)院(yuan)(yuan)醫(yi)療資源短(duan)缺的(de)問題凸顯。北(bei)京友(you)誼醫(yi)院(yuan)(yuan)消化內(nei)科(ke)主(zhu)(zhu)任醫(yi)師劉鳳奎出診(zhen)時診(zhen)斷的(de)病(bing)人通常(chang)多(duo)于當天正常(chang)放號(hao)的(de)數(shu)量(liang)。劉鳳奎對界面新(xin)聞記(ji)(ji)者(zhe)說：“幾(ji)乎每次出診(zhen)都會有掛不(bu)到號(hao)的(de)患者(zhe)要求加號(hao)，他們(men)(men)之中很多(duo)人都是外(wai)地趕(gan)來的(de)，你今天不(bu)給看(kan)，他們(men)(men)就不(bu)知道要留在(zai)(zai)(zai)北(bei)京等多(duo)久。”原北(bei)京同(tong)仁醫(yi)院(yuan)(yuan)神經內(nei)科(ke)主(zhu)(zhu)任、主(zhu)(zhu)任醫(yi)師耿稚平(ping)退休(xiu)后被返聘在(zai)(zai)(zai)社(she)區醫(yi)院(yuan)(yuan)忙(mang)碌。幾(ji)年前她由于胃癌(ai)接受了(le)手術。采(cai)訪(fang)時界面新(xin)聞記(ji)(ji)者(zhe)看(kan)到，分明已經過(guo)了(le)午休(xiu)時間，仍然有五、六位病(bing)人在(zai)(zai)(zai)等候她看(kan)診(zhen)。耿稚平(ping)把打好的(de)飯(fan)放在(zai)(zai)(zai)一(yi)邊(bian)，直到接待完所有患者(zhe)她才開(kai)始吃飯(fan)，而飯(fan)菜早已經涼透了(le)。

　　醫(yi)生(sheng)的(de)辛苦有(you)目共(gong)睹，當前在醫(yi)療(liao)資源(yuan)供(gong)需不平衡的(de)現狀下(xia)(xia)，隨著(zhu)“二孩”政策的(de)全面放(fang)開，社(she)會對(dui)相應醫(yi)療(liao)資源(yuan)的(de)需求進一步增大。醫(yi)學(xue)教育(yu)培養階段漫(man)長、從業(ye)(ye)要(yao)求嚴(yan)格;當下(xia)(xia)醫(yi)患矛盾時有(you)發生(sheng)，導致(zhi)很多人不愿選擇這一行業(ye)(ye)，諸(zhu)多因素導致(zhi)醫(yi)療(liao)工(gong)(gong)作人員對(dui)自(zi)己的(de)工(gong)(gong)作滿意(yi)(yi)度低(di)。北(bei)京大學(xue)教育(yu)學(xue)院教育(yu)經(jing)濟研究所2015年高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就業(ye)(ye)狀況調查顯(xian)示，醫(yi)療(liao)衛生(sheng)單(dan)(dan)位(wei)的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)對(dui)工(gong)(gong)作的(de)滿意(yi)(yi)度是11個單(dan)(dan)位(wei)類型中最低(di)的(de)。

　　公(gong)眾對這(zhe)一職業的(de)看(kan)好，也充(chong)分反映出(chu)了社會對醫生(sheng)所擔負(fu)重(zhong)任的(de)認可。

　　建筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)不僅僅包括土木(mu)房屋(wu)建筑(zhu)(zhu)，還包括道(dao)橋、水利和(he)公用設備安裝等，但(dan)在這一(yi)行業(ye)(ye)中(zhong)從業(ye)(ye)人數最多、最受關注、對市場經濟影(ying)響較大的(de)(de)(de)還屬房屋(wu)建筑(zhu)(zhu)領域。剛剛過去的(de)(de)(de)2015年被稱(cheng)為房地(di)產(chan)建筑(zhu)(zhu)行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)“白銀(yin)時代”，但(dan)建筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)與房地(di)產(chan)業(ye)(ye)分別以30.3%和(he)29.9%的(de)(de)(de)比率在不被看好的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)中(zhong)位于第二和(he)第三位。

　　房地(di)產(chan)開發公司正在尋求轉型，追求輕資產(chan)路線，裁撤(che)冗員。2016年萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)將(jiang)地(di)產(chan)銷售業務目(mu)標降低640億元，縮減幅(fu)度高達(da)(da)40%。目(mu)前(qian)萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)集團旗下核(he)心子公司、主營房地(di)產(chan)的萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)商業員工總(zong)數(shu)在8萬(wan)(wan)(wan)(wan)人(ren)左右，占(zhan)全萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)的60%。而王健林表(biao)示，其房地(di)產(chan)人(ren)才未來(lai)只能占(zhan)萬(wan)(wan)(wan)(wan)達(da)(da)總(zong)人(ren)數(shu)的1/3。

　　金(jin)融行業在經歷了股(gu)市(shi)沖擊、互聯(lian)網(wang)金(jin)融的影響(xiang)之后也開始被冷靜對待，19.1%的人認為這一領域從業者職(zhi)場前景(jing)不佳。

　　相比之下，以(yi)銀(yin)行(xing)(xing)為主的(de)傳統金融機構利潤(run)在(zai)(zai)壓薄，儲蓄額在(zai)(zai)流失(shi)，銀(yin)行(xing)(xing)的(de)整體工資(zi)水平也在(zai)(zai)下降(jiang)。一位廣發銀(yin)行(xing)(xing)北京某支行(xing)(xing)工作的(de)VIP客(ke)戶經理(li)對界面新聞記者說，半年(nian)前他從交(jiao)通銀(yin)行(xing)(xing)跳槽的(de)原因就是(shi)在(zai)(zai)地方(fang)行(xing)(xing)理(li)財產(chan)品(pin)收益較(jiao)高的(de)情況(kuang)下，業(ye)務越(yue)來越(yue)不好做，直(zhi)接導致其(qi)薪酬(chou)降(jiang)低。“現(xian)在(zai)(zai)我每月(yue)要完成三個30萬元的(de)業(ye)績，難度也很大，銀(yin)行(xing)(xing)網點(dian)密集，產(chan)品(pin)對客(ke)戶的(de)吸引(yin)度卻有限(xian)。”他說：“我現(xian)在(zai)(zai)考慮的(de)不是(shi)換家(jia)銀(yin)行(xing)(xing)去(qu)工作，而(er)是(shi)該(gai)換行(xing)(xing)業(ye)了。”

　　行業(ye)(ye)的(de)選(xuan)擇對職(zhi)業(ye)(ye)發展的(de)影響意義重(zhong)大。張皓凡介入互聯網(wang)咨(zi)詢和人力資(zi)本運作(zuo)領(ling)域已(yi)經(jing)17年，他對界(jie)面(mian)新聞(wen)記者(zhe)說：“我始終認為選(xuan)擇行業(ye)(ye)比選(xuan)擇職(zhi)業(ye)(ye)更重(zhong)要。”市(shi)場走勢(shi)、政策方向都(dou)會(hui)扶持一個職(zhi)業(ye)(ye)異軍突(tu)起，也會(hui)讓某一領(ling)域的(de)從業(ye)(ye)者(zhe)集體遇(yu)冷。