為滿足對高技能人才的需求，江蘇省決定自2013年起實施江蘇省高技能人才引進計劃，首次將其納入高層次創業創新計劃，明確給予引進對象50萬元資助，同時各地為引進的高技能人才提供工作條件、落戶、執業資格、醫療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等方面政策支持，與高層次人才享受同等優惠政策和待遇。
江蘇省人力資源與社會保障廳8日召開新聞通氣會，宣布江蘇啟動高技能人才引進計劃，面向海內外引進具有重大業績成果、緊缺急需的頂尖高技能人才，給予50萬元的資助，同時提供工作條件、落戶、醫療、保險、稅收、配偶安置、子女入學等全方面優惠政策和待遇。
江蘇省人社廳的一項調查顯示，至2012年底江蘇高技能人才總量203.2萬，占技能勞動者總數的28.3%，但技能人才、尤其是高技能人才仍然供應不足。近年來，江蘇技能勞動者求人倍率(需求人數/求職人數)始終大于1，2012年四季度高級技師和技師的求人倍率達到2.75和2.48，高技能人才短缺嚴重。同時，現有高技能人才主要分布在第二產業和傳統產業，生物技術、現代醫藥、環保等行業高技能人才的需求愈發迫切，短缺也愈發嚴重，高技能人才總量短缺、分布不均已經嚴重影響江蘇企業技術創新水平和未來發展。
為滿足對高技能人才的需求，江蘇省決定自2013年起實施江蘇省高技能人才引進計劃，首次將其納入高層次創業創新計劃，明確給予引進對象50萬元資助，同時各地為引進的高技能人才提供工作條件、落戶、執業資格、醫療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等方面政策支持，與高層次人才享受同等優惠政策和待遇。
同時，江蘇省還將高成長性科技型企業、現代服務業企業涵蓋在引進企業范圍內，幫助這些規模較小、技術含量較高、迫切需要頂尖高技能人才將科技成果轉化為生產力的企業快速成長。
江蘇計劃在5年內確定100名高技能人才，并對可申請高技能人才的個人、企業都作出具體規定，其中高技能人才要求具有國家一級職業資格或同等技能水平，一般不超過55歲，2010年1月1日以后到江蘇工作，全職在引進單位連續工作3年以上等條件。
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