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8月26日,記者從省人社廳獲悉:在《社會保險法》實施前,曾在我省城鎮用人單位工作過的未參保人員,可補繳養老保險費參加城鎮職工基本養老保險。
按照我省最新政策,參保補繳范圍是:2011年6月30日前曾經在我省各類城鎮企業(包括城鎮集體企業、勞服公司、五七工廠、家屬工廠等)、機關、事業單位、社會團體等用人單位工作過,后因各種原因解除勞動關系或離開原單位,且能提供有效原始材料的人員,包括未參保返城未安置就業知青等。只要他們未參加城鎮職工基本養老保險,且2010年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有我省城鎮戶籍,就可以享受該政策。
繳費滿15年可領養老金
參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員,補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后,繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。
參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,補繳2011年6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。
補繳參保費免收滯納金
“按照這個政策,補繳保費參加養老保險,不收滯納金,越早參保,繳費基數越低。”省人社廳養老保險處有關負責人告訴記者,參保人員補繳保費時,繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市)上年度在崗職工月平均工資的60%核定;參保后,繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。繳費比例統一按20%計算。為鼓勵大家早參保,在今年12月31日前參保的,補繳2012年前的繳費基數,可按2011年全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定。
此外,在1995年9月30日前按規定可以計算為連續工齡的工作年限,可視同繳費年限。參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員,按規定補繳參保后,達到條件后,從辦理領取養老金手續的次月起按月領取養老金。參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員,按規定補繳滿15年后,方可領取養老金。