21日，在南昌新建長堎工業園區某廠房內，機器轟鳴，施工現場一片繁忙。“這個工程工期很緊，但是目前人手很緊張，我還在向總部打報告多招人……”正在此施工的上海科斯萊建材公司南昌辦事處黃經理面臨著手下無人可用的尷尬。
而江西人才人事網最新發布的一份人才招聘供求行情分析報告也顯示，建筑工程、房地產等建筑行業用人需求排在首位。江西建筑行業的缺工，已經從季節性缺工變成常態化，而且不僅缺一線的小工，高層次的建造師、建筑節能環保科研、設計人才也十分緊缺。
日薪150元仍一工難求
高賓是江西一家知名勞務工程隊的經理，目前正接手南昌市紅谷灘一家大型綜合體建筑施工。他所在的工地，近300米范圍內就有5個大型項目在同時開工——現在建筑業確實很火。“我們現在日薪150元、都難招到一名小工，加上天氣熱，更不好招人了。”高賓表示，現在很多建筑工地用工短缺，其中最缺的是打磨工、泥瓦工、水電工和鋼筋工等。
而江西一家品牌建筑企業負責人肖先生也表示，自2010年以來，江西的建筑工人工資增幅年均保持了10%至15%，技術工每天工資都在200元以上。
記者從江西省統計局了解到，今年上半年，全省具有總承包和專業承包建筑業資質等級建筑業企業1585個，從業人員98.22萬人，完成建筑業總產值1228.59億元，比上年同期增長23.2%，增速在全國排第8位。
江西急需高層次建筑人才
“隨著企業生產經營形勢的發展，人才已成為公司的寶貴資源。為解決人才瓶頸，加大一級建造師的培養引進力度，經研究決定，凡是從外部介紹并引進一名一級建造師到公司注冊成功的，均按每人次3000元給予獎勵，以此類推。”這是江西建工集團一家下屬建筑企業在微博上發出的攬才橄欖枝。而江西另一家大型建筑企業，也在江西人才市場開出了年薪50萬，招募節能工程師的廣告。
“近年來，我國推出了一系列條例，大力倡導新能源綠色建筑，而江西這方面的人才儲備沒有做好準備。”一名業內人士介紹，《江西省節能減排“十二五”專項規劃》也規定，到2015年城鎮新建建筑10%以上達到綠色建筑標準。“十二五”期間，公共建筑單位面積能耗下降10％，但高層次的建造師、建筑節能環保科研、設計人才卻多在上海、浙江等發達城市和地區，江西對高層次建筑人才需求短期內依然會緊張。
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