北京市人社局近日發布了該市2015年企業工資指導線，確定今年企業職工平均工資增長的一般水平(即基準線)為10.5%，最高水平(即上線或預警線)為16%，最低水平(即下線)為3.5%。

 　　據悉，企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目標，向企業發布的年度工資增長水平的建議，雖并不具有強制約束力，但可作為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平的參考依據。

 　　全國共有北京、天津、山東、山西、陜西、內蒙古、新疆、四川等8個省份公布了2015年企業工資指導線。

 　　在這8個地區中，新疆的基準線最高，為12%;在工資增長上線方面，天津、山西、山東均為18%，并列第一;而工資增長的下線，陜西最高，為5%。

　　工資指導線較去年無一上調

 　　記者梳理發現，與2014年相比，8個省份今年的企業工資指導線漲幅均無增長，均為持平或下調。

 　　在基準線方面，除四川與2014年持平外，其余7個省份基準線均出現下降。其中，新疆、天津、山西、陜西這4省份基準線均下調了3個百分點，降幅最大。山東下調了2個百分點，北京下調了1.5個百分點，內蒙古下調了0.9個百分點。

 　　在上線方面，北京與去年持平，山東、山西兩省均從去年的20%下調至今年的18%，內蒙古從16%調到14.5%，新疆則從18%調至15%，天津從22%下調至18%，陜西從19%下調到15%，四川從18%下調至17%。

 　　在下線方面，四川、山東、山西三省與去年持平，均為4%;北京從4.5%下調至3.5%，新疆從5%下調至3%，天津從4%下調至3%，內蒙古從3.5%下調至3%，陜西從6%下調至5%。