10月13日電 人民日報客戶端今日刊文《中央反腐對四類干部越查越嚴》指出，從今年以來落馬的毛小兵、萬慶良、陳川平等貪腐官員的落馬軌跡來看，中央反腐針對“四類干部”的工作鼓點越來越緊，查處越來越嚴。
時局中央反腐對四類干部越查越嚴
人民日報客戶端
2014年5月，王岐山首度表示，“重點查處不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈、現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員干部，形成有力震懾”。王岐山的這一表態，已經貫穿到近期重大案件的查處中。
從今年以來落馬的毛小兵、萬慶良、陳川平等貪腐官員的落馬軌跡來看，不少人就既曾任職于“重要崗位”，又都是“60后”，有“年紀輕”的優勢；還有一些人的落馬，與巡視工作中問題線索反映集中、群眾反映強烈關系很大。可以說，中央反腐針對“四類干部”的工作鼓點越來越緊，查處越來越嚴。
不收斂、不收手必被抓
中央反腐查處的重點首先指向“不收斂、不收手”，主要針對在當前的反腐高壓下，仍然頂風違紀違法的腐敗官員。此類案件，大致分為頂風受賄行賄和違反八項規定等紀律兩類。今年5月，廣州市質監局局長梁建清被查。官方通報，他在“禁令”頻頻，“打虎行動”不斷的2014年春節，仍兩次收受一家房地產公司董事長林某送的現金。
不過，與前者相比，八項規定頒布以來頂風違紀被查處的案例更多，類型主要分為公車私用、公款吃喝玩樂、濫發津補貼等。落馬官員中此種情況相當不少，如原廣州市委書記萬慶良、海南常務副省長譚力就曾出入飯局會所，或由私企老板陪同打高爾夫，個別人甚至在落馬前夜還在出入高檔消費場所。
嚴查“三多”干部
紀委查處的第二個重點，是問題線索反映集中的干部。據紀委系統人士介紹，這包含三層意思，一是指紀檢機關收到、掌握的線索多；二是線索涉及的問題嚴重；三是有多個信源證實其有問題。
事實上，在紀委系統不斷細密的反腐大網中，拔出蘿卜帶出泥的情況頗為常見，一些大貪官的落馬，均與指向其的各種問題線索密切相關。在這一過程中，同僚、下屬、家屬、商人，無不成為壓垮當事貪官的最后稻草，甚至周永康、徐才厚的落馬也屬這一類型。
類似的例子還有很多。今年4月，先后任安徽滁州市長、市委書記的江山被查。此前，他的“得力干將”—滁州市政府原副秘書長黃修玉，在黃山的老同事、旅游局的“接班人”胡學凡先后“折戟”。
“跋扈官”走向末路
中央反腐劍指的第三類干部是“群眾反映強烈的干部”，即那些欺上瞞下、膽大妄為、飛揚跋扈、民憤極大的官員。
“曹鑒燎終于被抓了！”去年12月19日晚，時任廣州市副市長曹鑒燎被查一公布，該市天河區冼村就響起鞭炮聲。在該村拆成一半的廢墟瓦礫間，村民喜笑顏開，互相道賀。事后證明，曹多年充當該區部分“村霸”的保護傘，并深度參與利益分配。
南京市原市長季建業落馬后，也被曝出他膽大妄為，不僅“長期在酒店辦公”、還“與情婦公開同行”。他飛揚跋扈，曾“在上百人前像罵兒子一樣罵下屬”。其推動的“拆高架”、“砍梧桐”、“雨污分流”均引得民怨沸騰，甚至有人上街“散步”。但他始終聽不進意見，還曾因拆遷的事，在市“兩會”上與幾名院士起正面沖突，態度蠻橫。
防止“養虎為患”
中紀委強調的第四類干部，瞄準的則是“現在重要崗位官員”和“政壇潛力股”，這是著眼于長遠，不僅遏制一些官員濫用權力，更能防止帶病提拔，避免養虎為患。
今年以來，主政西寧、廣州、太原等省會城市的毛小兵、萬慶良、陳川平3人先后落馬，蘇榮口中“年輕的老常委”潘逸陽也在內蒙古任期內落馬。他們既任職于“重要崗位”，又都是“60后”，有“年紀輕”的優勢。其中，1964年出生的萬慶良，歷經黨政多崗鍛煉，曾是廣州最年輕的市長。將這樣的人及時揪出，不僅能避免“養虎為患”，更能起到警示他人的作用。
“越來越緊，越來越嚴”
提出重點查處“四類干部”，要追溯到今年5月初，王岐山與部分中央國家機關和中央企業、國有金融機構負責人座談時。當時，王岐山明確了“四類干部”的內容，還要求，對反映干部的問題線索要認真清理。
中央下一步反腐重點打擊“四類干部”，應該來自各級紀檢機關在查辦案件中掌握的最新情況，這也是“治標為主”策略的進一步深化。尤其是在當前的反腐形勢下，挑情節嚴重的，影響大的來打擊，能提高反腐效率，摧毀腐敗分子氣勢，對貪官起到更大震懾。
目前來看，中央反腐在查處“四類干部”方面已經呈現出三大特點。
首先是處罰從嚴。一方面，對涉腐的“政壇新星”和“重要崗位”人員毫不留情。另一方面，針對十八大后頂風違紀的處理，更是從嚴從快，點名曝光漸成慣例。
針對個別地方曾有議論：“公款發幾盒月餅就被處理，是不是太嚴了？”中央紀委黨風政風監督室二處處長方文碧在回應類似問題時，說了兩句話：“茲事體大”、“禍患常積于忽微”。方還透露，對這些不收斂不收手的干部，要從嚴查處，而且要“越來越緊，越來越嚴”。
其次，近期落馬的官員，不少人符合“四類干部”中的多個特征。其中，46歲主政西寧、前途一度看好的毛小兵就是典型案例。此前他在企業任職時，就被指借上市搞利益輸送，“表現得很狂”，舉報不斷，一人“兼具60后、身在重要崗位，被多次舉報，問題線索集中等特征”，他的落馬軌跡顯然證實“四類干部”分類的現實有效性。
再次，在對“四類干部”的查處中，民意的力量貫穿其間。無論是干部頂風違反八項規定的舉報信息，還是巡視組獲得的重要反腐線索，還有“群眾反映強烈”的落馬官員，都是中央反腐深入群眾的重大成果。
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