這個圖標是萌萌的小象的筆記，不僅推出了層出不窮的小創意，且隨時可以同步到任何你登陸賬號的地方，讓無數人放棄了Word轉向一種新的記錄模式，它同時也改變了硅谷對美國科技公司在中國只有失敗教訓的認知，可謂是開創了一個時代。
然而，當著名硅谷投資人比爾•格利預言，2015年將至少有一個死掉的“獨角獸”公司時。印象筆記，不幸中選，成為了公認的將是2015年第一個死掉的“獨角獸”公司 。
近些年來，業內都稱印象筆記是一個“常年沉默”的公司。幾年來沒什么大動作，也沒啥新聞可言。
對于一個獨角獸企業的CEO來說，核心責任就是要想方設法的吸引和留住人才。然而，創始人利賓在公開場合就曾經說過，“沒有那么在乎這公司的未來”，“畢竟沒啥熱情了”這種話。想想，加州的硅谷，有數不盡的大公司、小公司、創業公司都信每天盯著這些人才等著挖人。
今年7月底，沉默到消聲的印象筆記終于受不了了，搞了一個大動作，那就是炒掉了之前的CEO，由谷歌眼鏡執行官克里斯•奧尼爾接替。而作為新總裁上臺后，奧尼爾的致辭卻是不溫不火的，他說 “我的任務就是帶領著團隊做好下一個階段的產品，提高利潤，同時，要維護好印象筆記獨一無二的特點。”
此處，只想引用著名的專注報道硅谷科技的記者凱西牛頓的一個推特來總結，“一個公司的新CEO把話說的官方客套到這個程度，真是讓我深深為這企業的未來擔憂!”
印象筆記已經有很長一段時間，沒有做出哪怕可以稱得上是 “還不錯”的產品了。很多人都說，“我曾經是印象筆記的死忠粉，沒它都過不下去。不過現在都已經快一年沒用過了。”還有老用戶說，“之前換手機，都忘了安裝，直到有一天查垃圾郵件，才想起來，以前還用印象筆記這碼事兒!”
我在很多家公司都供職過，可我從未見過一個公司走下坡路到如此地步。真為那些聰明的人感到悲傷。
雪上加霜的是，作為初創公司出現了財務不佳。印象筆記在今年早些時候，對超過400個員工進行了5% 的降薪調整。
薪水降低，又遲遲不上市，導致員工無法拿到股票作為潛在的收入，怪不得大家都開始紛紛跳槽了。
印象筆記的創始人利賓總是在強調說，“我們要做一個100年的大公司”。而如今印象筆記的走向衰亡，這就告訴所有管理團隊一個教訓，那就是，“先別擔心你的100年了，先做出人們想要的產品，保持盈利不倒閉才是正經事兒!”
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