招聘(pin)(pin)如今已逐(zhu)漸取代了(le)傳統的招聘(pin)(pin)方式(shi)，而互聯網(wang)(wang)招聘(pin)(pin)領域也是一(yi)個競爭激烈確實十分有(you)(you)潛(qian)力(li)的市(shi)場(chang)，我們隨(sui)便走在大(da)街上就能看(kan)到許多互聯網(wang)(wang)招聘(pin)(pin)公司的廣告，不(bu)過在100offer的創始人兼CEO賈(jia)智(zhi)凡看(kan)來，目前大(da)部分的互聯網(wang)(wang)招聘(pin)(pin)公司仍(reng)然沒(mei)有(you)(you)觸及(ji)到這其中最有(you)(you)價值的市(shi)場(chang)。

　　昨日，100offer正式(shi)宣布完成2500萬元(yuan)人民(min)幣(bi)B輪(lun)及下一階段的(de)(de)戰略(lve)規劃，未來(lai)將通過100offer的(de)(de)融資升級(ji)及戰略(lve)擴張，改變傳統(tong)的(de)(de)招聘模(mo)式(shi)與市場格局，實(shi)現“幫(bang)互聯(lian)網人發(fa)現更好的(de)(de)offer”這一企業(ye)使命。

　　據(ju)悉，100offer于(yu)2014年(nian)(nian)7月上線，并(bing)于(yu)2015年(nian)(nian)3月獲得2000萬元A輪融(rong)資，2015年(nian)(nian)底，100offer實(shi)現(xian)盈虧(kui)平衡。截至目前，平臺匯聚(ju)了超過1.5萬家的互聯(lian)網(wang)(wang)企業，平臺吸引了35萬互聯(lian)網(wang)(wang)中高(gao)端人才注冊使用。2016年(nian)(nian)， 100offer將在(zai)產品服務(wu)領(ling)域(yu)、地(di)域(yu)及服務(wu)深度上實(shi)現(xian)戰略擴張。

　　在賈智(zhi)凡看來(lai)，目前的互聯網招(zhao)聘無非是進行著兩(liang)個模式(shi)，兩(liang)周模式(shi)和獵(lie)頭，而(er)這兩(liang)種方式(shi)都有(you)著自己的弊端(duan)。“我(wo)(wo)們很尊重招(zhao)聘行業(ye)(ye)已(yi)經(jing)存(cun)在的客觀規(gui)律，我(wo)(wo)們對(dui)于這些鉆(zhan)研得很深，我(wo)(wo)們很重視真正地幫候選人找到(dao)工作這件事。未來(lai)，低(di)端(duan)獵(lie)頭會被我(wo)(wo)們慢慢取代，高端(duan)專業(ye)(ye)的獵(lie)頭我(wo)(wo)們會和他們長期(qi)共(gong)存(cun)，共(gong)同改善行業(ye)(ye)。”

　　100offer將(jiang)從原有(you)單一的“程序員拍賣”向互聯(lian)(lian)網(wang)全(quan)領域招聘(pin)延伸，除技術崗(gang)位外(wai)，擴(kuo)張到產品、設(she)計、運營、市場等(deng)所(suo)有(you)互聯(lian)(lian)網(wang)崗(gang)位，同時100offer決定在原有(you)業務城市北京、上(shang)海、廣州、深圳、杭州的基礎上(shang)，新增擴(kuo)展至南京、蘇州、廈(sha)門、珠海、成都、武漢、西安等(deng)七大新興(xing)互聯(lian)(lian)網(wang)招聘(pin)市場。

　　賈智凡在談(tan)到(dao)“改(gai)(gai)(gai)變”時表(biao)示(shi)：“100offer希望改(gai)(gai)(gai)變找工作(zuo)的(de)方式;改(gai)(gai)(gai)變選(xuan)擇工作(zuo)的(de)標(biao)準;改(gai)(gai)(gai)變招聘雙方的(de)溝通;改(gai)(gai)(gai)變這個行業的(de)信息流動;改(gai)(gai)(gai)變服務(wu)的(de)目標(biao)與深度。這些(xie)改(gai)(gai)(gai)變都(dou)還在進行中，我們做(zuo)(zuo)了一部分，沒做(zuo)(zuo)的(de)還很多，需要(yao)持續的(de)改(gai)(gai)(gai)變。融資，對于100offer，本身也(ye)是一種改(gai)(gai)(gai)變。”更多最(zui)新(xin)數據分析(xi)、市場分析(xi)報告(gao)、市場調研、行業分析(xi)，請訪問(wen)。