小雪yin荡公交嗯啊校花,搡老女人的全过程,年轻的公和我做爰,亚洲日韩精品一区二区三区,午夜无码人妻aⅴ大片大象传媒

?

行業報告 金融 能源

行業資訊 預警 機會

產業分析 趨勢 時評

大數據 管理 營銷

創  業 項目 故事

人  物 領袖 訪談

宏觀 經濟 策略

數據 行情 匯率

政策 時政 聚焦

金融 信托 理財

地產 市場 環境

商業 觀察 要聞

區域 招商 園區

企業 百科 機會

預警 國際 國內

您現在的位置: 主頁 > 金融前沿 > 互聯網 >
在線招聘行業迎變革年

   如今,談論跳槽就像談論吃飯一樣,變成了年輕人之間茶余飯后的談資,而這也代表著在線招聘市場中蘊含的巨大潛力。

   從資本的角度來看,投資人們也深信不疑,繼續押寶在線招聘行業。近日,獵聘網宣布完成D輪超1億美金的融資,目前估值近10億美金;今年3月拉勾網正式對外宣布獲得2.2億元人民幣C輪融資。

在線招聘

   在線招聘是互聯網滲透傳統行業最早的領域之一,然而在過去十年它就像一位“守舊的老人”未曾改變,當人們再也不愿意去忍受傳統在線招聘網站,糟糕的體驗和低下的效率時,爆發了一場轟轟烈烈的“變革運動”,各種各樣新的玩法迅速涌現,資本也毫不吝嗇的壓以重金,一場群雄逐鹿的在線招聘市場 “新戰國 ”時代正在開啟。

   雖然越來越多的玩家開始加入到這場“戰局”,然而,究其本質,大家似乎都圍繞著獵頭和直聘模式進行。

   總理造訪讓3W咖啡名聲大噪,也讓3W咖啡的創始人許單單成為了互聯網圈的新晉明星創業者,而他另一個創業項目拉勾網就是“去獵頭”模式的倡導者。

   事實上,之所以竭力屏蔽獵頭,主要原因就在于國內獵頭市場的魚龍混雜。一些低端獵頭為了獲取求職者的簡歷信息不惜發布虛假職位,擾亂市場秩序。同時一些技術崗位,不少獵頭的“外行”也讓人望而卻步。

   拉勾網選擇了互聯網這個垂直行業,從成立之初拉勾網就在屏蔽獵頭,嘗試用人性化的設計和互聯網的技術來提供能夠取代獵頭的服務。

   其實從基本的業務模式上看,拉勾基本秉承了傳統招聘網站的業務模式,不過,在用戶體驗方面做了大量的優化。

   拉勾網創始人許單單曾向新浪科技介紹,比如為了更好地吸引 C 端,拉勾網上線了簡歷跟蹤功能。有點像快遞的跟蹤服務,用戶在投遞簡歷之后,可以收到它的最新動態提醒:是否被HR查看、有無面試消息、還是直接被拒絕。

   除此之外,boss直聘、內推網、職業夢等都是“去獵頭”模式的倡導者,他們其中選擇的領域則更為細分,比如主要針對互聯網企業中的技術人才、金融人才。

   站在另一方的則是倡導獵頭模式的玩家,而這部分市場則主要是為了填補老牌招聘網站中高端市場的缺失。

   簡單來說,就是傳統招聘網站的模型上引入了獵頭這個群體,獵頭實際上與企業的角色有些類似,能夠面向求職者發布職位,其中的踐行者就是獵聘網。

   獵聘網創始人戴科彬認為,高端招聘市場是增量,目標用戶是中國最愿意花錢的70%、80%的人把原來未必被滿足的企業需求拉起來,然后把原來需要支付高昂費用的需求,通過實現產品的標準化來解決。所以,在上線之初,獵聘將自己定位于服務中高端人才市場,提出打造“PC+移動+人工服務”的服務系統。

   和戴科彬想法相同的,還有獵上網、獵頭網等在線招聘公司,簡單來說,獵頭模式更像是一種優化的傳統招聘模式,在原來的商業模式之上去填補了空缺。

  方興未艾的在線招聘市場

  雖然表面上看,獵聘和拉勾所代表的是兩種截然對立的模式。但實際上,二者并不完全矛盾。

   拉勾網聯合創始人許單單公開講述過拉勾網的商業模式:和其他招聘公司有所不同的是,拉勾網在招聘環節不會向企業和用戶收費,而如果企業在拉勾成功招聘到求職者,將會向企業收取月工資20%左右的服務費。不過,目前拉勾網還沒有大規模開始商業化嘗試,主要為企業提供免費服務。

   許單單也表示,未來獵頭在互聯網行業也不會消失,但會集中在很高端的市場,比如企業招聘CXO級別的高管,依然需要獵頭的服務。

   戴科彬也有著類似的看法,他認為未來低端獵頭一定會被互聯網所取代,但是獵頭的存在依舊是有價值的。因為對于中高端人才來說,從他們的求職心態的角度看,他們希望有一個“中介”來為自己去處理求職過程中的各種瑣事。而從整體上看,獵聘一定會促進整個獵頭行業更加健康的發展。

   一方面是新玩家的崛起,而另一方面則是老模式命運多舛。2016開年,智聯招聘的一紙私有化邀約將在線招聘行業推上風口浪尖,而根據前程無憂2015財年第四季度及全年未經審計財報顯示,在2015年Q4財季,前程無憂總營收為6.108億,凈利潤為人民幣1.418億。從全年情況來看,總營收為人民幣21億人民幣,凈利潤為6.181億人民幣。單從財報數字看,前程無憂營業利潤近四年近乎零增長的趨勢。

   “老前輩”們顯然不想被看作無法創新的“等死一族”。2013年,智聯招聘就推出了一個新產品,針對中高端人群的招聘網站——智聯卓聘。與此同時,分類信息網站,像58集團、百姓網也把招聘當作重點,但是目前來看其策略主要傾向于藍領市場。

   2016 年中國互聯網招聘市場規模將達到 46.1 億元,預計到 2018 年,這一數字將達到 63.7 億元,顯然這是一個巨大的市場,然而在互聯網招聘這個陣營里,傳統型的網絡招聘公司、上市公司、國外的巨頭公司、新興的創業者等,魚龍混雜,亂象紛爭,誰會成為最后的贏家?未來的互聯網競爭,不僅僅是資本層面,更多是產品、思維模式、人性化服務等深層次的競爭。

  更多最新市場調研報告,投資分析報告,行業分析,市場分析報告,市場調查報告,調查報告請訪問靈核網

分享到:0  時間:2016-07-08 來源:靈核網市場研究院 

版權聲明

  靈核網所有報告統計版權為《北京靈動核心信息咨詢有限責任公司》獨家所有,靈核網產品是《北京靈動核心信息中心有限責任公司》對市場調研、研究與整合的成果,究報告產品擁有唯一著作權。靈核網研究報告沒有通過任何第三方進行代理銷售,購買請直接與我公司客服聯系。   靈核網核心產品為有償提...[詳細]
關于靈核網 | 人才招聘| 免責聲明 | 服務條款 | 付款方式 | 聯系我們 | 意見反饋| 版權聲明 | 網站地圖
運營公司:北京靈動核心信息咨詢有限責任公司 中國專業市場調查研究機構-提供各行業市場分析報告
辦公地址:北京市海淀區翠微中里14號樓    北京市大興區天華大街5號院綠地啟航國際12號樓
400熱線:400-998-1068(7*24小時)      傳真:010-82894622轉608      E-mail:lhwscb@011088.cn      QQ:1342340450/1602788672
總部:010-82894622      市場部:010-56290519     
京公網安備11010802011377號 靈核網 版權所有 靈核網數據研究中心