黨的十八屆五中全會上會議決定：堅持計劃生育的基本國策，完善人口發展戰略，全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，積極開展應對人口老齡化行動。這是繼2013年，十八屆三中全會決定啟動實施“單獨二孩”政策之后的又一次人口政策調整。

 　　在這樣的背景下，母嬰行業一下子進入大眾的視野，2萬億的母嬰市場份額，甚至有說，4萬億的市場增長潛力，使得這個行業備受青睞，跟風從業者眾!有4組數據值得母嬰行業重視：1、品牌商：30人以內的品牌商總占比40.48%，說明嬰童行業仍是中小企業居多。2、代理商：近一半代理商的員工數不到10 人， 80.57% 的代理商員工少于30人。3、 零售商：近七成的零售商人員在10人以下，按每個門店3-4人計算，他們平均有2-3家店。4、服務商：70%的服務商(媒體、展會、協會、策劃營銷等機構)員工集中在30人以內。顯然，通過這4組數據，政策趨勢并沒有給這個行業帶來巨大利好，不具備創新創造能力和當下企業應該具備的思維，依然阻礙著行業的發展!

　　+的起點是創新

 　　總有些人，帶著不同的思維，團結了有創新創造能力的人，在突破，在奮勇前進!記者發現，母嬰行業也出現了跨界的新聞!一位在全國教育行業的深有影響力的創新人物發布的信息引發了各行各業的震撼： 當下我在沈陽，在富利達新三板即將上市前入股，我們的商業模式又推動一大步，上市意義重大，不全為財富，又為教育變革走了實質性一步!

 　　入股的信息很多，為何這一則入股信息不一般?首先，發布者的身份不凡：陳天哲，天哲教育董事長，一個連續五年押中全國卷高考作文的教育專家，因為對接上了互聯網，便迅速被媒體公認為國內教育、電商跨界第一人。這一切，都是源于他成立了送送送電子商務平臺和大教練平臺。震撼的是，啟動僅僅三兩個月，十幾家風投看好，更是引發業界嘩然!

 　　記者電話采訪了陳天哲的弟子陳紅，他說，業內人士的震驚顯得習以為常，他說，人們對于互聯網這幾個字是天天見，但是深入了解的人少，能夠有創造性的運用自如更是少之又少，陳紅向記者介紹了陳天哲的互聯網歷程!

 　　2014年8月份，陳天哲等人創辦了一個叫送送送的電子商務網站，和馬云阿里巴巴、淘寶、天貓一樣的綜合交易平臺。不同的兩點是：一，他們深度研發了一套體制和一套把消費者培養成合伙人甚至是投資人的培訓教育系統。二，商品上會貼上個性化、定制化標簽，比如家長拿走某商品，商品會有他孩子的愿景、目標等，比如父母的生日，孩子會被網站通知選擇哪些商品送給父母，總之，通過商品培養下一代優秀品質。

 　　陳天哲認為，離開創新談互聯網，本身就是對互聯網的侮辱。互聯網的各種特性中最最重要的是創新，也就是說，互聯網本身就時刻要求自我變革!當然，他們給母嬰行業深度植入互聯網，不是說給母嬰行業做個網站那么簡單，而是植入一個創新的體制和培訓系統，讓母嬰消費者在滿足極度的互聯網體驗之余，還可以學習、投資、娛樂!陳天哲非常自信地認為，他們的目標是把富利達打造為母嬰行業第一品牌!

　　物聯網思維延伸利潤點

 　　富利達是一家是么樣的公司?創始人，付越，1974年生人,出生在美麗的冰城-哈爾濱， 1999年，在一個偶然的機會讓她了解了嬰童行業，當時的公司只是一個有5.60平的小企業，經過13年的征程現在的公司已經獨立擁有一個300平左右的辦公室和1600平的物流倉儲中心，從原來剛開始幾名員工到現在的200多人。

 　　在行業里，富利達公司和創始人付越一樣，人緣很好，無論大事小情大家都愿意分享，在公司成立十年的時候，行業內外來慶賀的嘉賓就不計其數，無論身在多遠都來捧場。企業多次被行業評為榮獲優秀經銷商、誠信經營獎、最佳合作伙伴及優質合作伙伴獎等等，而創始人個人也多次被評為行業最具貢獻人之一，多次被行業內知名的雜志采訪。

 　　基于這些條件，這幫人一碰即合，深入探討互聯網思維、物聯網思維、投行思維。陳天哲的觀點得到大家的認可，他說：中央不斷引導各行各業創新，但大部分創業者會認為事不關已。其實不然，互聯網時代，大量的企業難以為繼是因為用傳統思維去經營企業，我們應該用互聯網思維，甚至物聯網、投行思維去經營企業!我們入股富利達母嬰公司，是因為我們用物聯網思維去帶動母嬰行業，把每一件母嬰產品個性化、定制化、增加附加值，達到深度鏈接家長教育，接著深度鏈接早教、幼兒園，甚至是小學、初中、高中!

 　　富利達總裁姜連輝在接受記者采訪時說：我們以前以為自己是企業經營者，員工往往以為我只是上班買產品掙錢，請天哲老師入股合作后發現，我們公司員工每個人要成長成教育專家、心理專家，公司則變成教育專家、心理專家的培養平臺。

 　　一位業內資深人士是這樣評價陳天哲入股富利達的：教育行業內的大腕，目光、理念、能力真正深邃到百年樹人的境界，別的教育同行在想著怎么找到生源，他想著怎么通過母嬰教育好父母接著鎖定孩子，別人走一步棋，他走五步!富利達更是最大的受益者，上市市值翻翻，融資能力翻翻，盈利能力翻翻，團隊使命感增強，等等，太多!更多最新數據分析、市場分析報告、市場調研、行業分析，請訪問。